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International Talent Acquisition Officer H/F

The company

Natexo Group, société internationale créée en 2008, est aujourd’hui l’un des principaux acteurs européens de l’acquisition digitale. Le groupe se compose de 4 sociétés Natexo (Emailing, Collecte et Monétisation), TAZ Media (Monétisation), Leadiance (Monétisation) et Mafringue (Comparateur de Mode).


Natexo Group fort de son développement a été élu en septembre 2016, 8ème entreprise indépendante française la plus performante par le magazine L’Express.
La société se développe à l’international au travers de 9 filiales (France, Espagne, Italie, Pologne, USA, Colombie, Mexique, Brésil et Australie).


Le siège du Groupe, au sein duquel est basé le poste, est situé en plein centre de Paris (6e arrondissement) et bénéficie d’un environnement nouvellement repensé pour le bien être des employés.


The position

Sous la responsabilité de la HR Manager, tu seras un acteur stratégique dans la politique de recrutement de l’entreprise au sein du siège à Paris et pour les filiales de Natexo à l’étranger.


La société étant en pleine croissance, les besoins en personnel sont croissants… le recrutement représente donc un enjeu RH stratégique et indispensable.


Si tu fais tes preuves, ce poste t’offrira des possibilités d’évolutions en terme de développement RH et ceci dans un environnement challengeant, dynamique et jeune.


Recrutement (90% de la mission) :


  • Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie recrutement en France et à l’international

  • Gestion de tous les recrutements en France et à l’international : rédaction des annonces, choix des job-boards, tri des CV, entretiens et sélection des candidats

  • Sourcing : chasse aux talents via les réseaux sociaux professionnels et job-boards

  • Atteindre les objectifs liés au KPIs recrutement et réaliser les reportings journaliers

  • Partenariat école - entreprise : développer et maintenir la relation école-entreprise

  • Développement de notre marque employeur
     


Administration du personnel (10% de la mission) :


  • Gestion des activités administratives quotidiennes (promesses d’embauche, contrats, absences ...)

  • Veiller à l’amélioration continue des processus RH pour toutes les filiales
     


The profile

  • Diplômé(e) en Ressources Humaines ou école de commerce, tu as une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans une petite structure dynamique !

  • Tu es passionné(e) par le recrutement

  • Tu es familier(e) et stimulé(e) par le management à la performance avec des KPIs recrutement ambitieux et challengeant

  • Rigoureux(se), polyvalent(e) et dynamique, tu disposes d’un bon esprit d’analyse et tu es force de proposition.

  • Attiré(e) par le challenge, tu es prêt(e) à t’impliquer dans un poste stratégique de manière autonome.

  • Tu sauras faire évoluer nos pratiques, en phase avec nos valeurs et au plus près des besoins des collaborateurs. Tu sais que le recrutement est essentiel pour le développement d’une société et tu souhaites y contribuer.

  • Résistant(e)(e) au stress, tu sais gérer de front plusieurs dossiers avec des contraintes fortes (délais, exigence du poste ...). Tu es proactif (ve) et tu sais gérer priorités et imprévus dans un état d’esprit positif.

  • Tu parles anglais couramment et tu maîtrises idéalement une seconde langue. 


Pourquoi rejoindre Natexo et le pôle Ressources humaines  :


  • Nous t’offrons un environnement de travail international, attractif et dynamique avec de nombreuses opportunités de développement.

  • En tant que fonction support, tu as un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise
     


 


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